教育制度


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JandKでは今までの教育システムを見直しました。半年間集中トレーニング期間をもうけ、さらに月1回だった技術検定を2回にしてフォローアップの講習を取り入れ一人ひとりの技術レベルを大幅にスピードアップさせます。

今後はより早く、高い技術をキープしたまま、スタッフの早期デビューを後押しします。

キャリアアップ– Career UP –

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JandKの教育システムは、技術はもちろん人間性も加味して構成しています。

技術は上手くて当たり前です。それより大切なのは、お客様に喜ばれるかどうか。本当に一人前の美容師に育ってほしいから私たちはそのための努力を惜しむことはありません。

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Step01 アシスタント

美容師として、そして社会人として大切な基礎を固める期間です。

  • シャンプー&ヘッドスパ
  • 毛髪理論
  • カラー理論
  • 接客マナー

年間集中トレーニング

1年目・2年目とサロン営業だけでなく本部にて勤務時間中に教育トレーニングを行なっています。

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Step02 Jr.スタイリスト

4班制班長 各店販・集客・教育・接客責任者

  • カラー
    (酸性・カラー・ホイルワーク)
  • パーマワインディング
    (ウィッグ・モデル)
  • ストレートアイロン
  • ブロー
  • ワンレングス
  • レイヤーブロー
  • デザインブロー

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Step03 スタイリスト

  • ワンレングス
  • ロングレイヤー(ウィッグ)
  • モデルバリエーション
  • ショートレイヤー
  • グラデーション(ウィッグ)

目標に向かって頑張ろう!

  • 安定型スタイリスト

    キャリアアップを求めず、スタイリストとしてお客様に喜んで貰う仕事を行なう。

  • 働く女性応援コース

    準社員コース・パートコース・子育て後、左記載のコース・正社員コース

  • クリエイティブコース

    講師・フォト・メイク・トータル特化した分野で美容師として活躍したい。

  • 生涯スタイリストコース

    1人or夫婦で独立(個人売上を作れる育成)・委託業務契約社員(SOHO)

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Step04 幹部コース

リーダー・チーフ・店長

  • 店舗展開独立コース

    人材育成教育
    店舗マネージメント教育

  • FCオーナーコース

    本社と共に成長していきたい
    フランチャイズシステム求める

Step05 マネージャー

Step06 部長

Step07 本社役員

クリエイティブワーク– Creative Work –

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JandKならではの一大イベント!仲間と共に力を合わせて創り上げるヘアショーを定期的に開催しています。新しい発見や想いに触れ、皆の個性が開花します。自ら参加することで人として成長し、美容師としての楽しさを実感できる大きなイベントです。

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JandKではコンテストへの参加も積極的に行なっております。自分の技術を試し発揮することで成長を実感することができます。JandKのスタッフには数多くの優勝&入賞スタッフが在籍しており、皆で技術を高めあい成長できる環境があります。

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海外研修制度– Abroad ‎Training –

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※詳しくは『待遇』ページでご紹介しています。下バナーから移動できます。

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求人応募ページへのLINK

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